1 Jobs found

Tööülesanded: • Värbamistegevuse planeerimine ja värbamiskanalite valik• Juhtide toetamine ja nõustamine värbamisel• Kandidaatidega suhtlemine ja kandideerimisinfo haldamine• Järelkasvuprogrammide korraldamine, karjäärimessidel ja värbamisüritustel osalemine• Ettevõtte tööandjabrändi strateegia elluviimine koostöös personaliosakonnaga• Valikuprotsessis osalemine ja tööpakkumiste tegemineOmalt poolt pakume: • Huvitavat ja vaheldusrikast tööd Eesti TOP 3 tööstusettevõttes• Kaasaegseid töötingimusi ja -vahendeid• Arengu ja enesetäiendamise võimalusi• Konkurentsivõimelist töötasu• Ühisüritusi• Tervise- ja spordikompensatsiooniMuud nõuded: Ootused kandidaadile: • Varasem kogemus töötajate värbamisel ja sisseelamisel • Teadmised värbamise ja valiku kaasaegsetest meetoditest ning arengutest • Väg...